Los sindicatos en el sector Vinícola de Álava en Juntas Generales
Representantes en la mesa de negociacón del convenio alavés del sector de las Vinícolas han explicado en las Juntas Generales de Álava, en su Comisión de Agricultura, la situación en la que ahora se encuentra esa negociación. Las fotos son del exterior de la Juntas Generales de Álava.
ARABAKO ARDOGINTZA HITZARMENA
Enegarren aldiz, gizarteari zuzentzen gara berriz ere, Arabako Ardogintza
Sektoreko langileei, bai ardogileek, bai administrazioek ere ematen dieten
aintzatespen eskasa jakinarazteko
Zergatik esaten dugu hau?
Ardogileen aldetik, badirudi langileak direla sektorearen funtzionamenduko
azken lehengaia, baina, hain zuzen ere, lehenengoa eta preziatuena izan
beharko lukete. Eta ikusten dugunez, ez da horrela.
Administrazioen aldetik, badirudi ez dutela ondo kontrolatzen ardogileek nora
eramaten dituzten edo zertan erabiltzen dituzten diru-laguntzak, kasu askotan
dirudunak, langileen nominetan ez baitira nabaritzen.
Arabako Errioxak eta bertako ardoek saltzen eta proiektatzen duten
handitasun-irudia ez dator bat sektoreko langileek jasaten duten
errealitatearekin.
Ikusten ari gara egunez egun lantokietan ez dela lana gutxitu, baizik eta kasu
askotan handitu egin dela, batez ere upelategi handietan, eta langileek presio
handiagoa jasanez.
Abenduaren 9an egindako azken negoziazio-mahaian, SEAk honako
proposamen hau egin zigun:
- % 4ko igoera 2021. urterako, 2018ko soldata-taulen gainean
- 2018ko soldata-taulen gaineko % 2ko ordainsari ez-kontsolidagarria,
2019ko atzerapenei dagokiena.
- 2018ko soldata-taulen gaineko % 1eko ordainsari ez-kontsolidagarria,
2020ko atzerapenei dagokiena.
Sindikatuek kontraproposamen honekin erantzun genion:
- % 7ko igoera 2021. urterako, 2018ko soldata-taulen gainean, eta uko egitea
atzerapen ez-finkagarriei.
Langileen aldetik, gure ustez, sektore honetan hain soldata txikiak ditugunez,
oso garrantzitsua da soldata-tauletan igoerak finkatzea.
Horregatik, gaur eta hemen, Arabako Ardogintza Sektorerako Hitzarmen duin
bat aldarrikatzen jarraitzen dugu.
HITZARMEN DUIN BATEN ALDE!!!
LAB – UGT - CCOO - ELA
CONVENIO VINÍCOLA DE ALAVA
Por enésima vez, nos volvemos a dirigir a la sociedad para hacerles saber el poco
reconocimiento que se les tiene a los trabajadores y trabajadoras del Sector
Vinícola de Álava, tanto por los bodegueros, como por las propias
Administraciones.
¿Porqué decímos esto?
Porque por parte de los bodegueros parece que los trabajadores/as son la última
materia prima en el funcionamiento del sector, cuando precisamente deberían ser
la primera y la más preciada. Y por lo que vemos, no es así.
Por las Administraciones, porque parece que no controlan bien donde va o en qué
utilizan los bodegueros las subvenciones, millonarias en muchos casos, ya que en
las nóminas de los y las trabajadoras no se notan.
La imagen de grandeza que vende y proyecta Rioja Alavesa y sus vinos, contrasta
con la realidad que sufren y padecen las y los trabajadores del sector.
Estamos viendo que día tras día en los centros de trabajo no es que haya
disminuido el trabajo, sino que en muchos casos ha aumentado, sobre todo en las
grandes bodegas, habiendo más presión en las y los trabajadores.
En la última Mesa Negociadora celebrada el día 9 de diciembre el SEA nos hizo la
siguiente propuesta:
- Subida del 4% para el año 2021 sobre tablas salariales de 2018
- Paga no consolidable del 2% sobre tablas salariales de 2018 correspondiente a
los atrasos del año 2019.
- Paga no consolidable del 1% sobre tablas salariales de 2018 correspondiente a
los atrasos del año 2020.
A lo que la parte social respondimos con la siguiente contrapropuesta:
- Subida del 7% para el año 2021 sobre tablas salariales de 2018, renunciando a
los atrasos no consolidables.
Desde la parte social, creemos que teniendo en cuenta los salarios tan bajos que
tenemos en este sector, es muy importante el consolidar las subidas en las tablas
salariales.
Por eso, hoy y aquí, seguimos reivindicando un Convenio digno para el Sector
Vinícola de Alava.
POR UN CONVENIO DIGNO!!!
LAB – UGT - CCOO - ELA
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